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Témoignage : Randstad facilite le recours à l’apprentissage pour les...
Avez-vous l’habitude de recourir à l’apprentissage ? Nous avions tenté l’aventure une fois, mais cela s’était vite terminé : lourdeurs administratives, difficultés relationnelles à gérer avec le jeune…...
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Avez-vous pensé à l’apprentissage en intérim ?
Du CAP au Master L’apprentissage est une formation initiale en alternance, en prise directe avec le marché du travail. Ce contrat vous permet d’accueillir un jeune de 16 à 25 ans et de le former...
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A quoi sert la taxe d’apprentissage ?
Beaucoup d’entreprises méconnaissent le rôle et l’usage de cette taxe obligatoire, surtout lorsqu’elles n’accueillent pas d’apprenti. Concrètement, la taxe d’apprentissage permet de participer au...
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Formation professionnelle : les 7 points clés de la réforme
Issu de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur la formation professionnelle, conclu entre les partenaires sociaux le 14 décembre 2013, le projet de loi sur la formation professionnelle,...
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CDI apprentissage : apprentis d’aujourd’hui, collaborateurs de demain !
Un contrat en deux étapes Avec le CDI apprentissage, l’apprenti et son employeur peuvent désormais envisager une collaboration à plus long terme. Ce nouveau dispositif fonctionne en deux temps : Il...
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Premiers pas dans l’entreprise : réussir l’intégration d’un apprenti
Contrat d’apprentissage : mode d’emploi Le contrat d’apprentissage est un contrat d’alternance destiné aux jeunes de 16 à 25 ans ayant satisfait l’obligation scolaire ou aux jeunes de moins de 15 ans...
View ArticleAvec le tutorat, préparez l’avenir de votre entreprise
08Si l’idée de confier à des salariés séniors des missions de tutorat peut paraître naturelle, elle suppose quelques pré-requis pour être viable à l’épreuve de la réalité. De fait, une telle relation...
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